coaching
リーダーシップコーチング
（リーダーが自己成長・人・組織づくりの
テーマに向き合う対話）
リーダーとしての自分自身の目標設定と個々の課題に対して、コーチングの対話を進めます。
理想の自己実現と組織から期待される活躍ができるよう、チームメンバーと良好な人間関係を築き、
目標達成のための行動面と精神面の成長をサポートします。
- 対象者
- 経営層/マネージャーのみなさま
- テーマ例
-
- 経営者として更に変容したい
- 組織のメンバーのモチベーションを高めたい
- 組織のメンバーを活かせるマネージャーとなりたい
- 自身の感情とストレスのセルフマネジメントをしたい
- 人材育成、採用・マネジメントについて考えたい
- 継続的な振り返りで着実に行動を変えていきたい
- 個人・チームにおける業績目標を達成したい
特長
01コーチングの特長
コーチとの対話を通じて、思考を深めたり気持ちを整理したり、気づきを得たりすることで、自発的な行動が促されます。
コーチは相手が望んでいる理想や、その道筋などを「自ら気づき、行動、実現できるよう」問いの力を信じて、相手の力を引き出していきます。
そして、クライアントの目標達成、課題解決、成長を支援します。
02多国籍企業におけるリーダーシップに
精通しているプロフェッショナルコーチ
コーチは国際コーチング連盟認定のコーチ養成機関で学び、COACH U認定研修トレーナー及びICF及びIACのコーチング有資格者です。
NLPのカウンセリング手法をもとに対話を進めていくため、安心してお話しいただけます。
また、日系・外資系企業の多国籍なチームにおいて10年以上のリーダーシップを発揮して、主にIT、金融、教育、人材業界をはじめとする様々な国籍、年齢、役職のみなさまと人生、リーダーシップ、キャリア、人と組織の課題について語り合ってきたため、リーダーの目標達成をサポートすることに精通しています。
03Personal Coaching Styles Inventoryの受講および
個別フィードバック特典
CoachU独自のアセスメントにもとづいて自身のコミュニケーションの特徴と他者との関わり方を理解できるため、リーダーとしての他者への影響力の向上と良好な人間関係の構築に役立てることができます。
ご利用の流れ
体験セッション＆
カウンセリング
コーチングセッションをご体験いただけます。ご希望のある場合のみ、人と組織に関する課題感やご希望を
伺いながらコーチングサービスの導入による利点とサービスの全体像をご説明します。
事前準備（約2週間）
コーチングを導入する当初の目的と現状の課題の把握のためのヒアリング、アセスメントテストを実施します。
コーチングサポート期間（3−6ヶ月間、当初合意した回数、60分×月に1−2回程度）
コーチングセッションを実施します。次回までのアクションプラン、セッションで新たに得られた学びや気づきを言語化していきます。
次回セッションまでの合間にもチャットツールでクライアントの行動の進展をフォローアップします。
フォローアップの実施（約2週間）
コーチングサポート期間終了後に目標達成の成果と自己成長のふりかえりを実施します。ふりかえりはレポートにまとめてご提供します。
コーチング導入による効果測定のレポートをご提供します。