お知らせ
お悩み
リーダーシップ
- 多国籍な組織におけるリーダーとしての影響力に悩んでいる
- マネージャーとしてチーム一人一人との対話、育成の時間が取れていない
- 成果主義の下、プレイングマネージャーとして個人と組織の業績達成が難しい
- 自己の感情のコントロールに課題がある
- 採用した人材がなぜか早期離職していく
キャリアトランジション
- 転職後の環境でメンターがおらず目標達成に苦しんでいる
- 新しい職場の人間関係に悩んでいる
- 感情とストレスのセルフマネジメントができていない
- 仕事のやりがいや動機づけがわからなくなっている
- 理想とする人生、キャリア設計を相談できる人がいない
StarCoachingのコーチングは
こんなお悩みがある方に
おすすめです。
解決方法・サービス概要
What is coaching?
コーチングとは
相手の可能性や能力を信じるマインドセットで対話を行い、
相手の自発的な行動を促し、目標達成、課題解決、
成長を支援するコミュニケーションのことです。
What we do in coaching
コーチングでやっていること
コーチは相手が望んでいる理想や、その道筋などを
「自ら気づき、行動、実現できるよう」問いの力を信じて、
相手の力を引き出していきます。
What is important in coaching
コーチングで大切にしていること
コーチは「相手に関心を向ける姿勢」「相手の可能性や能力を信じるマインドセット」を大切にします。
リーダーが組織にコーチング的に関わることで
メンバー自身が主体的に考え、行動を選択し、結果から学び、
成果に向けて工夫し、成長することを支援できます。
ビジョン
人がイキイキと笑顔で
はたらける社会を
つくることに貢献します。
人が有している大切な個性や才能を発揮しながら、みなさまがビジネスで活躍できることを信じるパートナーとして、仕事で直面する人と組織の課題と向き合い、本当の理想の姿を実現していくための行動をサポートします。
1人だけではなかなか解決しない課題でも、共に創造的なアイデアと行動するエネルギーを生み出します。
みなさまが理想に向かってキャリアを歩み、やりがいや充実感を日々感じていただけるよう、全力で応援します。
StarCoaching
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プロフィール
誠実に向き合い、
プロフェッショナルであり、
成果主義、顧客志向であること。
リーダーのビジネスとキャリアの目標達成を支援する対話のパートナーでありたいという想いから、米国の教育機関であるCoachUを卒業後、 当該機関認定のコーチング研修トレーニング講師資格を保有、ICF(国際コーチ連盟)とIACのコーチング資格とNLP(実践心理学)の資格を取得。
現在はリーダーシップコーチ、コーチングスキルの研修講師として活動をしながら、主にIT業界、金融業界、教育業界、人材業界をはじめとするビジネスリーダーの仕事とキャリアにおける
目標達成を行動面と心理面からサポートしている。
また、人が笑顔でイキイキとはたらけるよう、理想的なキャリアの実現を応援したい気持ちから2016年に人材業界のキャリアをスタートする。
日本、香港における外資系IT企業や日系テクノロジー企業の人材採用支援、年収3,000万円クラスまでのハイクラスの転職支援に専門性がある。
日系大手人材会社PERSOLではアジアにおける日系企業の人と組織の課題解決をサポートする。
その後、外資系ヘッドハンティング会社では日本人唯一のSeniorAccountDirectorとしてリーダーシップを発揮しながら、多国籍企業の人材採用、キャリア・転職支援に貢献する。
対話を重ねてきた顧客は国籍も言語も年齢も性別も文化も価値観も様々。顧客に対する献身的な姿勢と採用支援の成功実績にもとづく豊富な業績表彰実績を有する。
現在はスタートアップのエグゼクティブサーチ会社の共同経営者の一人として香港拠点のマネジメントと実務に職責を担っている。
日々、大切にしているのは人と誠実に向き合うこと、プロフェッショナルであり、成果主義、顧客志向であること。
趣味は日本と香港でおいしいレストランを見つけること、休日は娘の子育てに奮闘中。
田中智士
Satoshi
TANAKA
資格qualification
- アソシエイト・サーティファイド・コーチ(ACC)
- インターナショナル・アソシエーション・オブ・コーチング(IAC)
略歴biography
- 千葉県出身
- 東北大学、青山学院大学大学院修了
- 大手人材会社、教育業界出身、表彰実績を豊富に有する
- 海外転職を志して、現在に至るまで香港在住12年目
- 国際結婚、一児の父